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Chefs prüfen Bewerber in sozialen Netzwerken

 

Hier tauschen sie sich aus, verraten ihre Geheimnisse und erzählen aus ihrem Leben. Was hier so gepostet und getwittert wird mag Sie und Ihre Freunde freuen aber so manchen Personalchef nur staunen lassen. Unternehmen durchsuchen das Internet nach Infos über ihre Bewerber.

 

Oftmals verhindern negative Eindrücke die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Internet ist für Personalabteilungen zu einem wichtigen Werkzeug geworden. Bei der Jobvergabe durchleuchten weit über 25% der Unternehmen ihre Bewerber auch im Internet.

 

Gründe gibt es viele um hier in ein negatives Schema zu passen allerdings kann ein Bewerber mit seiner Darstellung bei Arbeitgebern auch punkten.

 

 

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